岗位描述
学历要求:博士研究生
学位要求:与最高学历相对应的学位
专业要求:理论经济学(0201)、应用经济学(0202)、统计学(0714)、管理科学与工程(1201)、工商管理学(1202)、公共管理学(1204)、机械工程(0802)、机械(0855)、控制科学与工程(0811)、信息资源管理(1205)、工程管理(1256)、法学(0301)、法律(0351)
备注:应届毕业生岗位,生源不限。
岗位类型:专业技术岗
岗位等级:十级
考试形式:专业笔试+面试
考试要求:(1)考试形式为专业笔试+面试:根据专业笔试成绩排名,按参加面试人员与拟聘人员3:1的比例确定参加面试人员,笔试成绩并列的,一并进入面试,参加面试人员未达到比例的,按实际人数进入面试。总成绩按照专业笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。
(2)专业笔试、面试满分均为100分,专业笔试设置最低合格分数线60分,面试、总成绩均设置最低合格分数线70分,各环节未达最低合格分数线人员,不得进入下一环节。如有考生提前放弃进入下一环节资格,按该岗位成绩由高到低顺序依次递补。
岗位简介:开展区域质量发展战略、企业质量管理、质量发展评价指标体系、品牌测评、品牌建设等相关研究工作。