产品工程师

岗位职责
岗位职责：

1、负责薪福通企业客户的实施交付，包括需求调研、业务流程梳理、方案确认、系统配置、数据导入、测试验证及上线支持。

2、围绕人事、考勤、薪酬、个税、费控等模块，对接企业HR、财务等人员，将客户业务规则转化为系统配置方案。

3、开展产品演示、操作培训及使用辅导，跟进上线后的使用情况，协调解决问题，推动客户持续使用。

4、配合银行业务人员开展售前需求沟通，判断需求可实现性，明确实施范围、交付计划和工作量。

5、及时维护项目进度、问题清单和实施文档，做好关键事项确认、交付验收及经验沉淀。

岗位要求：

1、本科及以上学历，计算机、信息管理、人力资源、财务等相关专业优先。

2、具备2年及以上薪福通或同类企业产品（如泛微、蓝凌、金蝶等）实施或交付经验；有HR SaaS、薪酬考勤、ERP、OA、费控等系统实施经验者优先。

3、熟悉企业人事、考勤或薪酬业务流程，能够理解排班、假勤、薪资项目及计算规则；有独立完成相关模块实施经验者优先。

4、具备良好的需求分析、沟通表达及培训能力，能够独立对接企业客户，推动需求确认、配置测试和上线交付。

5、熟练使用Excel，能够完成数据清洗、核对、函数计算和批量导入；具备SQL基础或系统接口对接经验者优先。

6、具备项目进度管理和问题闭环能力，能够同时推进多个项目，及时识别并反馈实施风险。

7、责任心强、服务意识好，能够适应客户现场实施及必要的出差安排，严格遵守客户数据保密及信息安全要求。

8、岗位需求级别暂定R1-R2，实际以面试评估情况为准。