百联集团-星耀管培生

岗位职责
“百联星耀管培生”是百联集团面向优秀应届毕业生打造的专项人才储备项目。
项目采用“集团统招+联合培养”模式，依托专业导师带教、关键岗位/重点项目历练、系统性人才发展与评估等多元路径，助力星耀管培生获得从战略规划到业务末梢、从数据中台到消费场景的全链路实战经验，培养一批懂业务、善经营、通管理、精技术的复合型管理人才。

任职要求
1、学历背景：全日制本科及以上学历，专业不限。
2、数智思维：对AI大模型、数字化平台、智能分析工具等领域具有强烈的探索意愿，能够主动寻找技术赋能业务的切口，运用数据思维持续优化工作流程、提升工作效率、创造业务价值。
3、创新精神：具备主动求变、敢于突破的创新意识，能够敏锐捕捉业务痛点与改进空间，不局限于既有框架，持续提出可落地的优化思路与创新方案。
4、成长自驱：保持主动学习与自我革新的进取意识，能够快速适应一线基层历练和多业态轮岗的培养模式，在实践中总结复盘、迭代成长。
5、管理潜质：具备良好的统筹协调、逻辑思维、沟通协作及解决问题的综合能力，在校期间有学生干部、项目实践、商业竞赛等相关经历者优先。