锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、负责共享服务中心的核心业务流程实施及定期调整优化，执行监管流程正常运行；
2、负责落地实施基础人力资源服务相关的政策，包括入转调离、员工档案、考勤管理;
3、负责员工关系管理，包含安全事故预防及管控、用工争议处理及预防、HR相关合规内容预防及管控等；
4、负责人资中台相关工作，包含人资类数据处理及分析、业务协同类相关数据模型搭建、数据风险预警等；
5、完成上级领导交办的其他工作。
这个岗位发布时间较早（或官网没写发布日期），可能已经招满，投递前先到官网确认。
人力资源方向的申请准备
先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。
- 根据 JD 修改简历先准备与岗位相关的经历。
- 网申教育、实习与项目经历填写示例核对档案与申请表。
- 网申进度与结果怎么查记录官网回执并安排后续准备。