岗位描述
岗位职责
1、根据公司经营管理目标,编制、分解、落实部门工作计划;
2、负责客服体系各项规章制度等标准化建立和完善;
3、负责客服人员的管理以保证客服的正常运作;
4、及时处理紧急的客诉,并对客户满意度进行针对性的跟踪回访及分析;
5、分析和评估用户数据,专注于提高顾客服务体验,并进行需求分析,提高顾客的活跃度和忠诚度;
6、完成上级领导交办的其他工作。
这个岗位发布时间较早(或官网没写发布日期),可能已经招满,投递前先到官网确认。
岗位职责
1、根据公司经营管理目标,编制、分解、落实部门工作计划;
2、负责客服体系各项规章制度等标准化建立和完善;
3、负责客服人员的管理以保证客服的正常运作;
4、及时处理紧急的客诉,并对客户满意度进行针对性的跟踪回访及分析;
5、分析和评估用户数据,专注于提高顾客服务体验,并进行需求分析,提高顾客的活跃度和忠诚度;
6、完成上级领导交办的其他工作。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。