岗位描述
岗位职责
1、系统全生命周期管理:独立统筹人力资源子业务系统的规划、实施、运维及迭代优化,确保系统功能与业务场景深度匹配,提升HR运营效率与员工体验
2、项目管理:协调内外部资源,把控项目进度、风险及交付质量
3、权限管理:负责系统权限管理,推动权限标准化与自动化,防范系统信息安全风险
4、数据治理:负责HR数据治理,推动数据标准的建立以及数据链路问题解决,实现系统间数据的打通与整合,保障数据资产质量
5、新技术探索:关注行业前沿技术(如AI),探索创新应用场景,驱动HR流程自动化与智能化升级