锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、全面管理人力资源系统，确保各项日常功能的按时实现；
2、评估现有HR系统和HR业务需求，及时提供系统升级、扩展和改进建议；
3、负责收集HR系统与企业内部各系统整合（接口等）需求，提出实施计划和建议；
4、全面配合公司人力资源政策和程序，确保人力资源系统日常工作过程中各个部门间的正常流转运行；
5、组织实施EHR系统操作和管理的技能培训，对HR内部同事进行EHR系统操作指导；
6、完成上级交办的其他工作。
这个岗位发布时间较早（或官网没写发布日期），可能已经招满，投递前先到官网确认。
人力资源方向的申请准备
先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。
- 根据 JD 修改简历先准备与岗位相关的经历。
- 网申教育、实习与项目经历填写示例核对档案与申请表。
- 网申进度与结果怎么查记录官网回执并安排后续准备。