锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、配合总部全面统筹规划分公司的人力资源战略；规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展；
2、配合总部建立并完善分公司的人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、负责开发、引进外部人才，带领部门人员组织、实施招聘工作，参与高端人选的面试筛选；
5、完成上级领导交办的其他工作。
这个岗位发布时间较早（或官网没写发布日期），可能已经招满，投递前先到官网确认。
人力资源方向的申请准备
先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。
- 根据 JD 修改简历先准备与岗位相关的经历。
- 网申教育、实习与项目经历填写示例核对档案与申请表。
- 网申进度与结果怎么查记录官网回执并安排后续准备。