岗位描述
岗位职责
1、负责协助完善仓储物流中体系各操作、管理环节的流程指引、规章制度;
2、制定各区域特定操作的流程指引文件,推动其在各城市仓储物流中心的执行,并对各部门的执行结果进行考核;
2、负责仓储物流系统培训体系的搭建、执行、完善,协调人资行政部、总部培训部对各类培训对象的制定对应培训计划,执行培训、考核的结果;
3、负责回顾已有操作的机会点,推动各项操作在合规基础上优化流程,提升操作效率提高工作准确性;
4、负责制定仓储物流中各岗位的绩效考核、晋升淘汰机制,并推动该机制在各城市仓储物流中心的执行;
5、完成上级安排的其他工作事项。