人事专员岗

岗位职责
1.绩效培训支持：参与人力资源制度与流程优化，协同推进绩效管理体系落地，落实员工考核等相关工作；组织开展员工培训；
2.薪酬考勤管理：负责人事数据整理与各类人事报表的编制；协助完成薪酬福利核算、考勤统计；
3.员工关系管理：负责劳动合同签订、续签、变更、解除等全流程管理，办理员工入转调离手续，维护人事档案等事务；
4.领导交办的其他工作任务。

任职要求
1.35周岁及以下，中共党员（含预备党员）；
2.本科及以上学历，公共管理类、工商管理类、社会政治类、中文文秘类相关专业；
3.具有5年以上人力资源管理工作经验，国企、事业单位或大型企业组织人事工作经验者优先；
4.具有较强的沟通协调能力及公文写作能力，文字功底扎实。

薪酬
8-10万