采购品类经理（非事业编制）

一、岗位职责
1)品类采购策略管理：根据采购组织整体工作计划和目标，组织制定分品类的采购策略并推动实施，获取各采购品类在质量、交付、成本、服务等各方面综合保障。
2)供应资源管理：优化供应资源布局，加强与优质、主流供应商合作关系，排除低质供应商，推动供应商持续改进，构建高质量供应资源环境。
3)采购成本管理：有效开展采购定价业务，提升采购成本合理性，完成采购成本目标。
4)采购风险管理：及时分析外部采购环境变化，组织评估采购风险、制定并落实风险防范措施，保证供应安全与连续性。
5)支撑与协同研发：支持研发业务中新供应商准入认证、新物料准入认证等，支撑在研发阶段构建物料可采购性。
二、应聘条件
年龄要求：35岁以下（1991年7月及以后出生），特别优秀的可放宽到38岁（资格审查按38岁,1988年7月及以后出生）。
工作经验要求：2年以上从事冶金，机械加工，塑料、橡胶等高分子，航空航天，汽车制造、激光相关行业中大型制造企业生产物料采购品类管理、供应商管理工作经验。
专业能力要求：精通品类采购策略、供应商资源管理、商务谈判、合同管理、采购风险管理等。

应聘人员必须具备下列条件：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件；岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，视为不符合应聘条件：被开除中国共产党党籍或开除公职的；受过刑事处罚的；被依法列为“失信被执行人”的；其他不符合应聘条件的情形。