岗位描述
岗位职责
岗位职责
你将深入小红书商业化生态的核心,守护博主(创作者)与买手(品牌/商家)的全链路体验。在这里,你是“体验设计师”,负责小红书蒲公英平台的体验运营,对博主&买手的体验改善负责。你将利用数据洞察业务痛点,推动产品与规则的迭代,让每一次商业合作更高效、更顺滑。用户之声(VOC)数据挖掘: 参与博主及买手调研、负责博主及买手反馈信息的收集与清洗,通过多级问题聚类和数据分析,从海量咨询中提炼出Top痛点问题 。核心指标监控与诊断: 监控咨询率(CPO)和一次性解决率(FCR)。针对“高咨询率&低解决率”的顽疾场景进行深度下钻分析,定位是产品难用、规则模糊还是流程断点。推动体验闭环优化: 基于数据洞察,分析博主&买手咨询反馈内容,输出问题分析和改进方案。 推动产品/规则/流程等模块等优化,提升博主及买手自助解决的能力 。专项治理: 参与特定业务场景(如产品功能优化、规则优化、流程优化等)的体验专项治理,追踪优化上线后的数据表现,验证CPO下降或FCR提升的效果。
岗位要求
任职资格
学历背景: 本科及其以上学历,27届及以上优先,有互联网体验运营、用户/商家运营运营、或咨询公司实习经验者加分。3月初入职的同学优先考虑。数据能力: Excel重度用户(要求熟练使用透视表、Vlookup等),善于从客观的数据中发现规律,对数据变化有敏感度。逻辑思维: 需具备的结构化思维,能真正站在博主/买手角度思考问题。能对零散的用户吐槽进行归纳与聚类,有良好的文字表达和整理输出能力。目标导向: 敢于根据数据结论推动跨部门(产品/运营/审核)协作,结果导向,数据导向。硬性要求: 每周出勤5天,实习6个月及以上(我们要培养独当一面的伙伴,非短期打杂)。【你将获得】一线实战: 深入了解小红书商业化运作机制,积累高含金量的K端运营经验。资深Mentor一对一指导,系统学习VOC分析方法论与项目管理技能。成长氛围: 扁平化管理,你的每一个好想法都有机会落地,直接影响百万博主与商家的体验。内部福利:🍪零食柜狂暴掠夺者、🐱周五petday吸猫吸狗自由、💻尊贵MAC操纵者、🧻维达纸巾自由人士、🎫不定期内部福利票获得者