人事专员（成都）

工作职责：

1、根据公司招聘计划和要求，负责相关岗位的具体招聘工作；

2、持续改进招聘及上下游相关流程、提高招聘效率；

3、负责招聘工作相关信息及时录入并定期整理，并进行初步分析；

4、负责员工沟通与激励机制的建设，完善员工关怀，规避劳动风险，建立

和谐、愉快的工作氛围；

4、负责公司企业文化的规划、指导、监督、完善。

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

6、积极主动完成部门上级交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限;

2、1年及以上相关职位任职经验；优秀应届毕业生亦可考虑；

3、具备较强的协调，组织，沟通及执行力；

4、具备极强的管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分

析判断能力；

5、具备较强的计划性和实施执行的能力。