应收经理

岗位职责
一、全渠道收入核算、对账与收款管理
1.收入确认与核算：负责B2B批发、加盟商、线上平台、企业团购等全渠道销售收入的准确、及时入账与核算，确保账实相符。
2.精准对账与差异处理：主导与大型商超、电商平台、加盟商的月度对账，高效解决退货、折扣、费用抵扣等差异，确保公司债权清晰无误。
3.收款流程管理：管理银行账户、第三方支付（微信/支付宝）等收款渠道，确保销售资金安全、及时归集与核对。处理信用卡、银行承兑汇票等结算。
二、信用管理与应收账款催收
1.信用政策执行：执行公司信用政策，负责新客户信用额度审核及现有客户信用复审。
2.应收账款监控：建立应收账款台账与账龄分析表，动态监控DSO（应收账款周转天数）、逾期率等核心指标，实施分级预警。
3.专业催收管理：制定并执行系统的催收流程，领导团队通过电话、函件、上门等方式进行催收。对重大逾期账款亲自介入，并协同法务准备诉讼材料。
4.坏账准备计提：根据账龄与风险评估，准确计提坏账准备，并按制度进行坏账核销申报。
三、流程优化、系统支持与数据分析
1.流程优化：持续优化从“销售-开票-对账-收款”的端到端流程，提升效率与客户体验。
2.系统支持：作为财务关键用户，参与ERP、CRM、对账系统等涉及应收模块的需求提出与测试，推动自动化对账与开票。
四、团队管理与内外部协同
1.负责应收团队的建设、培训与绩效管理，提升团队专业能力与服务意识。
2.与销售、运营、法务部门紧密协作，解决前端业务带来的收款问题，在支持业务的同时控制信用风险。

岗位要求
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历。
2.5年以上财务工作经验，其中至少3年以上零售、快消或服务业应收账款团队管理经验。
3.行业经验：熟悉零售行业多渠道结算特点（如平台账期、加盟商管理）。