岗位描述
工作内容:
1.负责外包人员招聘对接工作,包括发布人员缺口信息、跟进招聘进度,面试情况沟通和反馈。
2.负责行政类事务管理,涵盖宿舍管理、工位5S管理、会议室、保洁员管理等方面。
3.负责工厂低值易耗品仓库管理,包括申购、收货、验收、入库、出库等操作以及日常盘点,保证库存准确、安全。
4.具备一定的成本意识,能够主动推动降本工作,输出低耗品周报并进行分析。
5.具备一定的文字与文案撰写能力,可制定并优化相关业务流程,提升工作效率和质量。
任职要求:
1.本科及以上学历,专业不限。
2.优先考虑具有3年左右行政、资产管理、仓储经验的人员。
3.具备良好的沟通协调与统筹能力,能有效进行跨部门沟通协调。
4.优先熟悉仓储全流程,熟练操作ERP等系统,具备基础数据分析能力和Excel操作能力。