人力资源-招聘实习生

岗位职责（具体工作内容）

1. 根据业务需求，执行招聘计划，发布、更新、维护招聘岗位信息。

2. 负责简历筛选、电话沟通、面试邀约、面试安排及跟进全流程。

3. 维护招聘渠道（实习僧、官网、内推等），提升渠道效率。

4. 跟进候选人面试体验，及时反馈面试结果，维护候选人关系。

5. 完成招聘数据统计、报表整理、招聘台账更新。

6. 完成上级安排的其他招聘与人事辅助工作。

任职资格（学历、目标院校、语言、技能、性格等要求）

1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。

2. 能够保证一周5天全勤出席。

3. 熟悉基础招聘流程，有电话沟通、面试邀约经验优先。

4. 沟通表达清晰，责任心强，细心耐心，抗压能力良好。

5. 熟练使用Office办公软件，会做数据统计与汇总。

6. 积极主动，执行力强，具备良好的团队协作意识。