Asst. L&D Manager / L&D Supervisor 助理学习与发展经理/主管

岗位职责

1、制定并完善酒店各项培训管理制度。

2、协助人力资源总监开展员工活动。

3、负责新员工的入职培训工作。

4、负责全酒店员工的基础服务培训及企业文化传播。

5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。

6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。

7、协助人力资源总监开展培训相关工作。

岗位要求

1、本科及以上学历，持有大学英语四级证书。

2、具有良好的沟通能力和协调能力。

3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

4、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。