岗位描述
主要职责:
1.办理员工入职、离职、调动手续,维护职工信息台账,负责劳动合同、人事档案、考勤、残保金及实习生、退休人员管理工作;完成企业用工、人工成本相关统计调查;
2.协助月度工资、党费核算,做好绩效、薪酬数据统计,配合各类检查、管理提升及三项制度改革等专项工作;
3.负责六险二金变动、缴费、统计及相关报销;协助审核退休档案,办理职工退休手续。
岗位要求:
1.2026届、2027届高校应届毕业生、2025届取得毕业证和学位证择业期未就业毕业生;
2.经济学类、法学类、工商管理类、公共管理类、中国语言文学类等相关专业;
3.熟悉劳动合同法、社会保险、劳动用工等相关法律法规基础知识;
4.具备较强的数据敏感度、保密意识;熟练使用 Office 办公软件;
5.中共党员;
6.年龄30周岁以下。