岗位描述
岗位职责:
1.负责执行客户委托的校招、社招等招聘流程外包项目,分析职位需求,协助制定招聘方案,高质量完成项目交付;
2.负责考试项目命题、组卷以及试卷审核等工作;
3.负责测评中心各类题库的建设与维护工作;
4.负责招聘类项目各环节标准化、流程化、规范化执行工作;
5.协助商务团队开展客户拜访及招投标文件编制工作;
6.其他承接项目的招聘流程服务相关工作安排。
岗位要求:
1.具有5年以上人力资源服务机构工作经历及相关岗位工作经验;
2.具备对于客户职位需求的解析能力和交付痛点的判断能力,良好的服务意识;
3.熟悉各种招聘渠道、招聘平台、招聘方法,具备人才地图的摸排组织能力;
4.为人正直、做事耐心、细心严谨,具备良好的人际沟通协调能力以及分析和解决问题的能力,有优秀的文字理解与表达能力;
5.人力资源管理相关专业、持有人力资源管理师证书、法律职业资格证书者优先;
6.年龄30周岁以下。