非银销售中心副职岗(J34051)

岗位职责
一、非银销售中心副职岗（分管个险职域渠道）
1.协助中心负责人制定个险职域业务中长期发展规划及年度经营计划，明确业务发展目标、实施路径与保障措施，统筹推进计划落地，确保分管条线各项经营指标全面达成；
2.牵头负责职域业务B端渠道的开拓与经营，组织制定职域B端开拓及维护的中长期发展规划与年度工作计划，指导并推动各分公司完成B端渠道布局，统筹重大项目的商务谈判与合作协议签订；
3.统筹个险队伍与职域业务的融合发展，研究并搭建职域业务销售模式与经营体系，制定标准化销售指引与行销辅助工具，推动职场营销、员工福利保障项目等场景化经营模式复制推广；
4.负责职域业务销售队伍的搭建与管理，制定队伍发展规划、招募计划、考核激励方案与培训体系，提升队伍职域开拓能力与专业化经营水平；
5.负责对机构职域业务的督导管理，建立业务追踪与督导机制，监控业务进度、过程指标与品质指标，及时预警并推动机构目标达成，协调资源支持新筹、弱体机构业务发展；
6.牵头收集分析职域市场动态、行业政策与竞争格局，调研企业客户员工结构与保障需求，联动产品、精算部门推动专属产品方案设计与优化；
7.统筹分管条线的业务品质管理与合规经营，完善职域业务管理制度与操作流程，强化销售行为、宣传物料及客户信息全流程管控，防范销售误导、合规及经营风险；
8.协助中心负责人开展分管团队的建设与日常管理，负责员工培养与人才梯队建设，提升团队专业素养与业务能力；
9.完成中心负责人及公司交办的其他工作。

二、非银销售中心副职岗（分管经代互联网渠道）
1.协助中心负责人制定经代、互联网业务中长期发展规划及年度经营计划，明确渠道发展目标、实施路径与保障措施，统筹推进计划落地，确保分管渠道各项经营指标全面达成；
2.牵头负责经代渠道的拓展与经营，建立并持续优化经代渠道准入评估体系，收集合作渠道业务需求，制定业务合作方案，统筹合作协议的签订、维护与管理，与核心渠道建立长期稳定的战略合作关系；
3.牵头与经代渠道制定产品开发计划，联动产品精算、合规风控、运营客服等部门推进经代产品开发、系统对接、测试验收及上市宣导，有计划地推动产品发布与迭代；
4.统筹互联网专属产品的推广与宣发，拓展、维护并经营互联网销售渠道，牵头落实渠道营销方案制定及系统准备，与合作渠道商议并达成共识，促进业务发展目标达成；
5.负责分管渠道机构督导体系的建立与完善，制定督导办法与规则，对分公司经代、互联网业务进行业务督导、数据监测与进度追踪，及时预警并推动目标达成；
6.负责分管渠道培训体系的搭建，对分公司经代团队、互联网团队的培训规划及预算执行进行指导、审核和管理，提升渠道队伍专业化水平；
7.统筹分管渠道的业务品质管理与合规经营，把控渠道业务品质及合规风险，规范协议归档管理，制定并完善经代和互联网业务相关管理制度，定期组织内部业务梳理，防范销售误导及经营风险；
8.协助中心负责人开展分管团队的建设与日常管理，负责员工培养与人才梯队建设，提升团队专业素养与业务能力；
9.完成中心负责人及公司交办的其他工作。

三、非银销售中心副职岗（分管团险渠道）
1.协助中心负责人制定团险（团险）业务中长期发展规划及年度经营计划，明确业务发展目标、实施路径与保障措施，统筹推进计划落地，确保分管条线各项经营指标全面达成；
2.牵头负责团险业务渠道的拓展与经营，开拓并维护政府机构、企事业单位等重点渠道，统筹重大团险项目的商务谈判、方案投标与合作协议签订，保障重点项目顺利落地；
3.负责团险业务销售队伍的搭建与管理，制定队伍发展规划、考核激励方案与培训计划，持续提升队伍专业化销售能力和人均产能；
4.组织开展职域业务销售模式研究，搭建并持续完善业务销售体系，推动标准化销售指引、行销辅助工具的开发与推广，打造可复制、可推广的职域经营模式；
5.协同央国企服务中心、战略客户协同中心推动"健康+保险"战略落地，统筹"仁和家"健康驿站在职域、团险渠道的场景化推广，促进健康服务与保险销售融合发展；
6.负责对机构团险业务的督导管理，建立督导体系与业务追踪机制，监控业务进度与品质指标，及时预警并推动机构目标达成，统筹机构培训项目运作与经验推广；
7.牵头收集分析团险市场动态、行业政策与竞争格局，调研企业客户员工福利保障需求，联动产品、精算部门推动专属产品方案设计与优化，为公司经营决策提供支撑；
8.统筹分管条线的业务品质管理与合规经营，完善团险业务管理制度与操作流程，强化销售行为、宣传物料及客户信息全流程管控，防范销售误导、合规及经营风险；
9.协助中心负责人开展分管团队的建设与日常管理，负责员工培养与人才梯队建设，提升团队专业素养与业务能力；
10.完成中心负责人及公司交办的其他工作。

岗位要求
一、非银销售中心副职岗（分管个险职域渠道）
1.教育水平：统招全日制本科及以上学历，保险、经济、金融、市场营销或相关专业毕业。
2.工作经验：八年以上保险行业工作经验，其中五年以上职域业务、个险渠道管理或相关岗位工作经验，连续三年以上同层级管理岗位工作经历；有职域项目成功运作经验或大型企业客户资源者优先。
3.专业技能：熟悉寿险业务及职域经营模式全流程运作，熟悉监管政策法规；具备较强的渠道开拓能力、大客户维护能力与商务谈判能力；具备敏锐的市场洞察力、清晰的逻辑思维能力和数据分析能力；良好的中文口头及书面表达能力，熟练使用办公软件。
4.个性特征：战略规划和推动组织能力强，事业心强、结果导向，具备优秀的团队领导力、沟通协调能力和抗压能力，富有责任感和敬业精神。
5.其他：遵守职业道德标准，无监管部门处罚及行业禁入记录。

二、非银销售中心副职岗（分管经代互联网渠道）
1.教育水平：统招全日制本科及以上学历，金融、保险、经济、精算、市场营销、计算机等相关专业毕业。
2.工作经验：八年以上保险行业工作经验，其中五年以上经代、互联网渠道业务管理或相关岗位工作经验；有丰富的头部经代机构及互联网保险平台合作资源者优先。
3.专业技能：熟悉保险产品相关知识及经代、互联网保险业务全流程运作，熟悉监管政策法规；具备敏锐的市场洞察力、清晰的逻辑思维能力、出色的商务谈判能力与数据分析能力；良好的中文口头及书面表达能力，熟练使用办公软件。
4.个性特征：战略规划和推动组织能力强，事业心强、结果导向，具备优秀的团队领导力、沟通协调能力和抗压能力，富有责任感和敬业精神。
5.其他：遵守职业道德标准，无监管部门处罚及行业禁入记录。

三、非银销售中心副职岗（分管团险渠道）
1.教育水平：统招全日制本科及以上学历，保险、经济、金融、市场营销或相关专业毕业。
2.工作经验：八年以上保险行业工作经验，其中五年以上团险、职域业务管理或相关岗位工作经验，连续三年以上同层级管理岗位工作经历；有央国企及大型企业团险项目资源或政保项目经验者优先。
3.专业技能：熟悉团险业务全流程运作及监管政策法规，具备较强的渠道开拓能力、大客户维护能力与商务谈判能力；具备敏锐的市场洞察力、清晰的逻辑思维能力和数据分析能力；良好的中文口头及书面表达能力，熟练使用办公软件。
4.个性特征：战略规划和推动组织能力强，事业心强、结果导向，具备优秀的团队领导力、沟通协调能力和抗压能力，谈吐得体，善于高层客户经营。
5.其他：遵守职业道德标准，无监管部门处罚及行业禁入记录。