岗位描述
岗位职责
工作职责:
1.拓展多元渠道业务,开展销售人员日常行为管理、诚信教育和信用品质分类管理,举办产品培训、销售支持活动,落实职场规范管理,配合落实合规管理工作;
2.制定队伍建设方案及配套资源,销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑;
3.推动制度执行管控和制度经营,激发队伍发展内生动力,提升执行效率;
4.夯实基层单位管理基础,推进规范化管理流程,提升专业化经营水平。
岗位要求
资格要求:
1.全日制大专及以上学历毕业生。
2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。