人力资源经理/主管

【岗位职责】
1、协助人力负责人根据经营及发展需要做好组织、人才及机制保障工作。
2、根据战略和业务发展需求，制定专业人才发展规划，完善并优化人才标准的建设与落地，搭建人才晋升和能力发展通道。
3、负责推动职级体系建设与优化、人才梯队建设，设计并不断优化人才标准、人才盘点、人才晋升、员工发展计划（IDP）等。
4、基于人才发展体系规划，深度参与核心人才发展项目，如技术人才，管培生，领导力等项目，负责从方案设计到落地全流程闭环。

【任职要求】
1、统招本科及以上学历，专业不限；
2、5年以上人力资源工作经验，有管理团队经验；
3、具备出色的组织协调能力、沟通能力、解决问题能力以及抗压能力，结果导向。