收益经理

岗位职责
1. 收益管理策略：基于市场分析和项目定位，负责酒店价格和库存策略的制定、执行和落地闭环，达成阶段性收益目标和相关指标；
2. 经营诊断分析：负责运营数据追踪和异动分析归因，及时复盘运营策略并深挖业务问题，跟进运营策略迭代；
3. 部门沟通协作：参与跨部门沟通与协作，有效推进项目目标达成；
4. 方法论沉淀：参与沉淀运营策略，推进SOP梳理以及系统产品建设以提升运营效果和效率。

岗位要求
1. 1-2年酒旅行业工作经验，熟悉酒店收益管理基本方法论及核心指标；
2. 具备良好的数据敏感性和分析能力、逻辑思考能力、业务理解能力和沟通协作能力；
3. 高自驱力和学习能力，能够快速掌握公司内部各种工具和相关SOP；
4. 有耐心，注重细节，工作态度严谨、认真负责。

岗位亮点
经营分析诊断、策略制定、策略执行与评估，全流程闭环，培养综合策略运营能力。