海外税务管理

工作职责

1. 税务遵从管理：指导集团境内外成员单位的涉税业务流程，包括：发票管理、纳税申报管理、涉税账务处理等基础税务遵从工作；

2. 涉税政策研究：持续整理并更新税收政策法规库，指导规范业务模式，对财务及业务部门开展涉税培训工作；

3. 涉税业务咨询：为集团内重大经营决策提供税务专业建议，为境内外成员单位及其他业务部门提供税务咨询服务；

4. 国际税筹划：结合集团内重大业务、股权架构安排，设计并实施海外资金流动、预提税筹划等方面的税务筹划方案；

5.转让定价管理：能够结合集团海外业务布局，推进跨境关联交易定价政策制定、价值链分析与转让定价同期资料编制，识别并管控各国转让定价合规风险，妥善应对税务机关问询与争议；

6.支柱二（全球最低税）：能够独立完成有效税率测算、补足税影响评估与合规缺口分析，跟踪IIR/UTPR/QDMTT等规则变化对集团海外架构的影响，并协同外部顾问推进合规申报与数据准备；

7. 税务风险管控：对重大税收优惠事项、公司重大项目及各项业务涉税环节开展风险评估、监控及评价反馈工作；

8. 税务外联工作：与税务咨询机构、税务师事务所以及税务机关保持良性互动，增进税企了解互信；

9. 参与并推动税务信息化建设：参与并推动海外税务流程的数字化和自动化，提高税务处理的效率和准确性；

10. 完成上级领导交办的其他事宜。

任职要求

1. 税务、财政、会计等相关专业毕业，本科以上学历，拥有ACCA、CPA、AICPA、TA等资格证书者优先；

2. 拥有5-10年“四大咨询公司”、大型企业集团税务合规咨询或管理的工作经验，拥有国际税管理、税务信息化建设相关工作经验优先；

3. 具有海外税务工作经验（包括“四大”的海外所借调）优先考虑；

4. 英语熟练，大学英语六级及以上，具备良好的听说读写能力；

5. 高度认同徐工文化，诚信正直、踏实勤奋、有上进心；

6. 强大的主动学习能力和内外部沟通协作能力，项目推动型，思维清晰、工作严谨，具备较强的文字功底、测算分析能力及汇报能力。