综合部主任

任职要求：

1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先，5年以上行政后勤工作经验，其中至少2年以上团队管理经验，持C1及以上驾照者优先。

2、具备行政后勤全盘统筹能力，熟悉车辆调度与运维、宿舍管理、差旅及酒店预订、物资采购与管控、办公环境维护、员工餐饮等后勤事务，能建立并落地执行管理制度与标准流程。3、具备年度、季度行政后勤保障方案的制定与推进能力，能统筹办公、食宿、通勤及后勤配套服务，保障公司日常运营稳定、高效、有序。4、具备较强的跨部门协调能力，能统筹协调各部门行政需求与事务协作，持续优化行政流程，建立行政台账与管理体系，提升行政管理效率与服务质量。5、具备公务接待全盘管理能力，熟悉政府单位、合作企业、来访客户的行程规划、食宿安排与会务接待，具备酒店、维保、物资等供应商资源维护与成本管控能力，能实现降本增效。6、具备行政团队管理能力，能合理分工、督办进度并开展日常考核，熟悉会务组织、档案归档、公章及证照管理、内部内务等核心行政工作。7、具备较强的突发事件处理与应急保障能力，能建立行政后勤应急预案，妥善处置车辆、宿舍、办公设施等各类突发状况，保障公司正常办公秩序与运营稳定。8、责任心强，服务意识突出，沟通协调与抗压能力强，工作细致严谨，熟练使用Office办公软件及OA、行政管理系统，能完成上级交办的其他行政专项及临时事务。

岗位职责：

1、全面统筹公司日常行政管理与后勤保障全盘工作，负责公务车辆调度与运维、员工宿舍管理、公务差旅及酒店预订、行政物资采购与管控、办公环境维护、员工餐饮福利等后勤事务，建立、完善并落地执行公司行政后勤各项管理制度，规范行政工作标准流程。

2、根据公司经营发展需求，制定年度、季度行政后勤保障方案并推进落地，统筹全员办公、食宿、通勤、后勤配套服务工作，持续保障公司日常运营后勤服务稳定、高效、有序开展，为企业经营发展提供坚实后勤支撑。

3、对接公司各职能部门，统筹协调各部门行政需求、办公配套及事务协作，高效解决各部门日常行政问题；持续梳理、优化行政业务流程，建立完善行政台账与管理体系，不断提升整体行政管理效率与服务质量。

4、负责公司公务接待全盘管理工作，统筹政府单位、合作企业、来访客户等各类公务接待的行程规划、食宿安排、会务接待等工作；维护酒店、维保、物资、后勤服务等外部合作供应商资源，合理管控行政后勤成本，实现降本增效。

5、负责行政团队日常管理、人员分工、工作安排与进度督办，统筹团队能力建设与日常考核；全面负责公司会务组织、行政档案整理归档、公章使用管理、证照管理、内部内务统筹等核心行政工作，保障公司内部管理规范有序。

6、负责统筹处理公司日常行政突发事务与后勤应急问题，建立完善行政后勤应急保障预案，快速妥善处置车辆、宿舍、办公设施、后勤保障等各类突发状况，保障公司正常办公秩序与运营稳定。

7、完成上级领导交办的各类行政专项工作及临时事务。