合规经理

工作职责
1、日常合格工作 (20) 开展日常合规审核、风险识别及评估，协调相关部门落实合规要求。

2、背景调查及风险预防 (20) 开展合作伙伴尽职调查及背景核查，跟进风险事项及整改措施。

3、处理举报事宜 (20) 参与举报处理及内部调查，开展资料核查、访谈及相关报告起草。

4、推进合规政策更新 (20) 推进合规政策与流程更新、培训宣导及日常合规管理。

5、法规研究 (20) 根据业务需求，参与不同合规领域的专项工作，开展法规研究并推动相关措施落地。

工作要求
1.教育背景:本科及以上学历，法律专业优先

2.经验要求:具备1-3年及以上法律合规相关工作经验，有制裁、反贿赂、第三方合规管理合规领域工作经验者优先；有日本企业、合资企业或跨国企业工作经验者优先

3.专业知识:法律合规相关知识

4.硬技能:日语和英语均可作为工作语言，能够进行日常沟通、文件审阅及书面材料撰写。具备中文沟通能力者优先

5.软技能:良好理解力、熟悉办公软件

6.其他要求: