锦鲤求职岗位描述
岗位描述
1、负责电商业务场景的体验设计（C端搜推、私域导购、慢病管理等业务场景），从业务问题定义、方案设计到上线效果验证全流程负责；
2、熟练使用AI：将AI融入到实际生产链路，把设计规范、使用原则和质量要求转译成AI能理解的规则（提示词/工作流/Skill），实现素材与页面的生成，并根据线上数据持续迭代；
3、用创新方式做事：从业务目标出发给出多个差异化创意或产品化方向，用AI做创意并行发散，并推动创新方案快速验证；
4、用数据说话：跟踪CTR、CVR、GMV、素材SA率等指标，做投放前后对比与对照实验，判断哪些素材/页面真正有效，并把结论回流到生成规则；
5、沉淀与复制：把个人方法结构化为规范、规则库和SOP，帮助团队其他成员达到同等交付水平。
6、主动挖掘设计机会点：从经营数据、用户反馈、业务现场和竞品中发现"业务还没意识到"的问题，定义命题、找到愿意试点的业务方并推动立项；
岗位要求
1、3年以上交互/体验设计经验，有C端完整项目经验，电商相关案例更优；
2、扎实的信息架构、交互逻辑和组件化/规范思维，能独立输出可交付落地的方案；
3、有AI工具实战沉淀：熟练使用生图/视频生成工具，做过提示词工程或工作流编排，或搭建过Skill/Agent/低代码自动化流程；能看懂或编写简单脚本者优先；
4、会用AI做创意并行与快速原型：能在1-2天内产出可交互Demo用于跨团队对焦；
5、有数据素养：能读懂转化漏斗和核心电商指标，做过至少一次完整的数据复盘或A/B实验，能区分相关性与因果；
6、有商业敏感度：能读懂类目经营数据（曝光、点击、转化、GMV、退货与差评），从数据异常中定位设计可介入的问题；
7、有主动挖掘机会的意识：能举出至少一个由你从数据、用户反馈或业务现场发现、并推动立项落地的案例；
8、有创新落地的证据：能举出至少一个非需求驱动、由你定义方向并最终上线的项目，说清参与率/转化/复用等结果；
9、有跨团队推动经验：能与产品、研发、运营对焦，推动过至少一个改变协作方式或流程的项目落地；
10、高阶额外要求：能把方法沉淀为团队可复用资产（规范/规则库/SOP），或主导参与过团队级能力建设；