薪酬福利岗(010121)

工作内容
1、负责月度薪资、业务奖金及社保福利等的核发；
2、协助人力成本、工资总额相关的核算及管理；
3、协助年度预算管理、人力薪酬/效能数据分析，出具人力资源报告；
4、完成领导交办的其他工作。

任职条件
1、硕士研究生学历，人力资源、金融、经济、财会、统计等相关专业优先；
2、具有1-3年薪酬福利相关工作经验，有金融行业经验优先；
3、工作态度积极，责任心强，良好的团队协作能力、人际关系处理能力、书面及语言表达和沟通能力。