锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1.承担人力资源模块日常工作，负责人员招聘配置、员工入转调离办理、员工关系管理、培训组织实施、绩效管理落地等人事业务；协助做好人事系统维护、人才信息台账建设，按要求落实各项人力资源管理工作。
2.承担行政保障相关工作，负责公文管理、资质管理等日常行政工作，协同参与公司各类专项任务、重点项目推进落实。
3.负责企业宣传及企业文化建设工作，推进企业文化宣传贯彻；独立完成新闻通讯、公文及各类宣传文稿撰写，开展宣传素材采集、短视频剪辑制作，统筹企业宣传物料制作。
4.协助公司党建日常工作，开展党建资料归集归档、党建台账动态维护，策划组织党建主题活动，按时完成党建材料撰写、信息上报等工作。
5.完成领导交办的其他工作任务，服从部门内部轮岗安排，主动担当作为，保障部门各项工作有序落地。
岗位要求
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。
2.中共党员优先；具有人事行政相关岗位工作经历优先，熟悉招聘、绩效、员工关系、党建、企业宣传全流程实务者优先。
3.掌握人力资源、行政管理专业基础知识；熟悉国家及地方劳动法律法规、人事行政管理制度规范；文字综合能力突出，能够独立撰写新闻稿、公文、宣传材料；熟练运用视频剪辑软件，可独立完成企业宣传短视频、图文宣传素材制作。
4.具备较强的沟通协调、活动组织与执行落实能力；工作严谨规范、细致负责，严守工作纪律，原则性强，拥有良好的职业操守。
5.作风踏实，吃苦耐劳，具备较强抗压能力；能够接受部门内部轮岗；认同企业发展理念，有志于长期从事人事行政相关工作，执行力强，能够主动配合落实各项工作部署。