资深数字化管理岗（变革PMO）

工作职责：

1. 变革项目管理体系建设：对公司变革项目管理体系的完整性和有效性负责，建立并迭代适配公司业务的变革项目管理流程和方法论，保障变革项目高质量交付；

2. 变革项目决策支撑：组织并协助公司管理层制定变革规划，在关键节点提供决策依据，主导重大变革争议的协调与裁决，确保变革方向与公司战略一致；

3. 变革项目统筹管控：负责跨部门变革项目的全周期统筹，重点协调多项目间的资源分配、关联依赖及冲突化解，建立项目监控指标体系，及时预警并解决项目推进中的问题；

4. 变革项目团队搭建与管理：建设变革项目管理组织级能力，包括变革项目组织建设、人才培养、工具建设、最佳实践萃取；组织跨业务线的变革经验沉淀与复用；

5. 变革项目效果评估与闭环：建立变革项目效果评估标准，组织开展项目目标达成度验收；输出量化评估报告，复盘变革经验与不足，推动变革成果固化及持续优化。

任职要求：

1. 本科及以上学历，理工科背景优先，10年以上工作经验，其中5年以上变革管理经验，2年以上团队管理经验；

2. 有丰富的多领域业务经验及管理经验，主导过公司级大型项目运作（如供应链/营销服/产研）；

3. 主导过公司级变革项目优先，主导过变革项目管理体系从0到1的建设与落地优先；

4. 推动力强，沟通协作能力强，心态开放，能接受他人的建设性建议。