绩效管理

职能职责：

1.搭建及优化公司员工绩效考核体系，落实员工绩效核算、考核落地与跟进；

2.负责员工考勤、绩效数据统计核对，精准核算月度薪资；

3.整理薪资绩效台账，制作薪资报表，确保数据准确、保密且按时输出；

4.对接各部门解答绩效薪资疑问，收集反馈，优化绩效薪资核算标准及流程；

5.配合人事调动、奖惩、提成核算，完成薪资绩效相关临时及专项工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力相关专业；

2.3年以上绩效、薪资核算、人事相关工作经验；

3.熟悉绩效考核体系、薪资核算流程，懂考勤、提成核算规则；

4.数据敏感度高，细心严谨、保密性强，具备良好沟通协调能力；

5.熟练办公软件，擅长数据统计分析、台账整理与报表制作。