渠道赋能

职能职责：

1.承接总公司的合规风控执行标准，推进经销商业务对账、财务对账、抵押担保、重大经营事项异动监测及关联公司治理、签约授权的规范落地，并反馈总公司；

2.统筹区域渠道资源，动态监测评估网点资源覆盖能力与产出效益，对标行业渠道布局、资源配置，制定渠道资源配置优化建议经审批后推进落地；

3.负责公司经销商网点品牌形象建设，督促经销商网点建设计划的推进、落实，并进行网点验收；

4.负责公司新经销商发展管理，包括前期考察、商务谈判、资料收集、能力评估、抵押办理等；

5.负责公司经销商变更、退出手续办理，协同公司业务部门开展退出审查并制定退出执行计划；

6.收集反馈经销商赋能需求，策划并落地区域经销商赋能培训项目，解决经销商经营过程中存在的问题，协同渠道管理中心落地公司级经销商赋能培训项目；

7.承接总公司经销商人员等级认证要求，组织经销商相关人员参加等级认证。

任职要求：

1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学、企业管理相关专业；

2.3年以上经销商、代理商管理或销售运营相关工作经验，有大型制造企业行业渠道管理经验；

3.具备良好的沟通协调与跨部门协同能力；

4.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作能力，具备较强的数据分析能力；

5.具备较强的抗压能力和解决复杂问题的能力，能适应一定频率的出差。