锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1.全面负责公司节能降耗专项管理工作，协助部门经理统筹节能体系建设工作，制定公司节能各类管理标准与执行规范；
2.深度参与公司新建、技改各类项目全流程技术管控，开展节能技术论证、方案审核和技术把关，严格把控机组能耗指标，从源头保障项目节能合规、高效经济运行；
3.负责编制公司中长期节能发展规划、年度节能专项方案及降耗管控措施，落实煤、水、电、汽等能耗管控要求，常态化推进全厂节能精细化管理工作；
4.负责制定公司及部门年度、月度节能工作计划与降耗目标，明确各班组、各机组节能管控任务，全程监督计划落地执行，及时排查机组运行、设备运维中的能耗漏洞，优化节能管控方案，保障各项节能工作有序落地；
5.常态化开展能耗管理专项自查工作，配合上级公司、能源监管部门开展节能督查、能耗专项检查等工作，针对检查发现的能耗问题及管理短板，制定专项整改方案，跟踪整改闭环，持续规范电厂节能管理工作；
6.负责公司各类能耗经济指标、生产能耗数据的统计汇总、分析核算，按期编制、上报节能报表、能耗分析报告、年度节能工作总结等资料；
7.负责公司节能宣传培训体系建设，定期组织开展火电节能技术、降耗操作、能耗管控规范等专项培训及节能宣传活动，营造全厂节能降耗的工作氛围；
8.负责行业能效对标工作，重点对标供电煤耗、厂用电率、水耗、热效率等核心火电指标，精准分析能耗偏差、挖掘节能降耗潜力，制定针对性节能改进措施，持续优化机组运行方式，提升电厂整体能效水平；
9.负责公司日常节能技术监督与运行优化工作，紧盯机组启停、负荷调整、辅机运行等关键工况，结合生产实际推进节能技改、能效优化项目，持续降低机组能耗、助力电厂降本增效；
10、完成上级交办其他工作。
任职要求
一、基本条件
1.具有较高的政治素质，坚决执行党和国家的方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认同并践行中国中煤的文化理念。
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识，工作实践经验丰富。具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
3.具有良好的职业操守和个人品行，正确的工作观、业绩观，有大局意识，执行能力强，勇于担当、善于作为，工作业绩突出。
4.领导人员还应具有较强的管理能力，掌握宏观经济形势和国家政策法规，具有一定的国际视野、战略思维、法治理念，具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力。具有较强的创新意识，开拓进取精神。
5.未受过刑事处罚，无竞业限制等影响聘用的有关情况。
6.有下列情形之一的人员，不在此次招聘范围内：
（1）受司法机关或原单位纪委、监察部门审查，尚未作出结论的；
（2）受原单位党纪、政务处分，尚处影响期内的。
二、任职资格
1.具有6年及以上火电相关企业节能改造、能源管理、生产运行等工作经验；具备节能专工（专责）等相关岗位3年及以上工作经验；
2.熟悉电力生产过程、电业安全生产规程、国家相关法律法规，具有丰富的电力专业知识；
3.掌握电厂主要设备的参数、性能和各项技术经济指标，熟知电厂各经济指标及计算方法；
4.有跨部门沟通协调、数据分析、发现与组织解决问题的能力；
5.有单机600MW及以上大型火电项目生产运行管理经验优先。
三、相关要求
1.年龄45周岁及以下；
2.全日制大学本科及以上学历；
3.电气类、电气工程类、电力技术类、能源动力类、热能与发电工程类、动力工程及工程物理类等相关专业。