锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 项目规划与拆解：
（1）基于产品市场战略和阶段营销需求（包括但不限于新车上市、产品软硬件迭代、营销campaign等），牵头制定详细、可执行的产品营销主项目计划，明确范围、时间表、里程碑、资源需求、预算及依赖关系。
（2）将产品营销目标拆解为各协作部门（包括但不限于产品、研发、生产、传播、销售、售后、物流等）的具体任务清单，并确定负责人（BO）与交付标准（目标及ROI）。
2. 项目执行与过程监控：
（1）主持日常项目例会，跟踪任务进度，识别并管理关键路径，确保项目按计划推进。
（2）管理项目预算和资源分配，监控成本与风险。
（3）建立并维护项目的中央文档库、沟通平台，确保信息透明、对齐。
3. 风险管理与问题解决：
（1）系统性地识别项目全周期的潜在风险，制定预防与应对预案。
（2）主动发现项目瓶颈与障碍，协调资源，推动跨部门快速解决问题，及时向上级及关系人升级关键议题。
4. 跨部门协同与沟通：
（1）作为项目日常运营的核心协调人，确保所有相关职能部门对目标、进度和变更保持高度一致。
（2）负责协同项目成员，定期向管理层及核心团队汇报项目状态、健康度及关键决策点。
5. 交付质量与上市保障：
（1）确保所有交付物（如产品资料、培训材料、销售工具、服务手册、市场素材、渠道库存等）的质量、齐套性与准时就绪。
（2）支持事后复盘，跟踪早期市场反馈，协助优化后续流程。
岗位要求
1. 教育背景：本科及以上学历，项目管理、车辆工程、工商管理、市场营销或相关专业优先。
2. 工作经验：
（1）3年以上复杂产品（必须为汽车、新能源、智能硬件或高端制造业）项目管理或GTM项目执行经验。
（2）有完整参与至少1个新能源汽车或智能汽车车型/大型功能上市项目的全流程经验。
（3）了解汽车产品上市流程及方法论。
3. 技能与能力：
（1）出色的项目管理硬技能： 精通项目规划、进度控制、预算管理、风险管理和项目成员沟通。
（2）强大的推动与执行力： 能够在矩阵式组织中，无直接汇报权的情况下，有效驱动多方团队完成任务。
（3）出色的沟通与协调能力： 逻辑清晰，能够与技术和非技术背景的成员高效协作，具备出色的会议引导能力。
（4）细节导向与解决问题能力： 对细节高度关注，善于在复杂局面中定位核心问题并提出解决方案。
4. 个人特质：
（1）高度责任感与抗压能力，能在快节奏和变化环境下保持冷静与高效。
（2）积极主动，结果导向，以项目成功和团队达成为己任。
（3）对新能源汽车技术和市场有浓厚兴趣和基本认知。