招聘专家

岗位职责
1. 与用人经理及HRBP澄清岗位承担的业务任务、人才标准和招聘优先级，制定并推进招聘计划完成招聘交付；
2. 研究相关人才市场，制定目标公司及人才寻访策略，通过多种渠道主动接触匹配候选人；
3. 独立开展候选人沟通，理解其业务经历、个人贡献和职业诉求，形成有依据的推荐意见；
4. 负责校招项目的规划与交付，建立并维护校企合作关系。

岗位要求
1. 本科及以上学历，有教育行业经历，有校招项目经验；
2. 有主动寻访、机会吸引和长期人才关系维护的实践经验；
3. 善于沟通，积极主动、自驱力强，有高效的执行力和抗压能力。