区域HRBP-上海

岗位职责：

1、人力资源招聘、规划与实施，人力资源体系搭建及执行，具体包括：店铺编制评估及审核、店铺招聘指标跟进、重难点/缺编店铺辅助招聘等;

2、开展店铺基础人力工作：包括入、离、调、转等人事手续办理；定期开展人员盘点、晋升考核项目并进行复盘;

3、定期巡店，了解终端门店业务需求及运营状态，人力维度赋能业务提升；

4、员工关系管理：定期面谈、员工文化活动组织、员工满意度调研；

5、人才发展：大区终端零售人才梯队建设，人才项目培养设计、落地、跟进。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源相关专业优先；

2、3年以上HRBP相关工作经验，抗压能力强，敢于接受挑战；

3、热爱并关注服装零售业动态，具备服装零售终端业务对接经验者尤佳；

4、具备高度的目标导向意识，了解服装零售行业工作节奏。