人力行政专员

职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、负责人员招聘、培训；
5、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
6、员工各项福利的审核与管理；
7、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
8、行政会议、行政后勤事务管理；
9、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘和培训模块优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、熟悉国企人事工作流程，熟悉河北社保和公积金办理流程优先。
4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。