招聘经理

职责描述
1、招聘交付及落地，包含重点岗位的候选人搜寻、简历筛选、面试甄选等；与面试通过的候选人进行offer沟通，发放offer者进行背景调查，办理入职等。

2、打造招聘全流程最佳体验，定期进行招聘数据分析，优化招聘流程，提出合理化建议，完成招聘分析报告。

3、其他：推动内部人才活水体系的落地，促进内部人才流动发展；配合校园招聘的落地和实施；承担城市校园落地工作与校企关系维护；协同雇主品牌运营与建设。

任职要求
教育背景：

本科及以上学历，人力资源管理、理工科相关专业优先。

工作经验：

3-5年招聘工作经验，行业头部企业或猎头公司经验优先。

专业技能：

熟练掌握各种招聘渠道和工具的使用，如招聘网站、社交媒体、人才测评工具等；

具备良好的面试技巧和人才评估能力，能够准确判断候选人的综合素质和岗位匹配度；

熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备较强的数据统计和分析能力。

个人素质：

抗压强，遇高端招聘压力冷静高效，有责任心、敬业精神。

其 他：

确保招聘过程的合规性，并能按时完成领导临时交付的其他工作。