人才服务岗

岗位职责：
1.协助开展人才服务项目的跟进与落地执行全流程工作，涵盖方案落实、服务开展、进度跟踪及交付验收等环节，确保各项目达成服务指标和质量要求；
2.负责人才服务项目的日常运营与协调保障，对接相关部门，协调资源配置与服务事项办理，确保各类人才服务需求得到及时响应和有效解决；
3.负责各类人才活动的执行落地，跟进活动方案的落实，协调场地、物料、人员等资源的配置，做好活动过程支持、现场保障及后续资料整理；
4.负责所跟进项目的服务数据记录与维护，建立并动态更新服务台账，定期整理项目进展、服务完成情况、指标达成数据等信息，输出项目进度报告；
5.负责与项目相关的内外部沟通协调，对接有关机构与部门，协调各方落实项目各项工作，保障项目平稳运行；
6.负责收集人才的反馈意见和需求信息，整理问题台账和满意度数据，开展服务成效评估，为服务优化提供数据支撑和参考建议；
7.完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、公共管理、行政管理、社会学等相关专业优先；
2.具有2年以上人才服务、项目执行、政策研究与执行、人力资源服务相关工作经验，有政府机关、法定机构或国有企业工作经验者优先；
3.具备较强的沟通协调能力和服务意识，能够有效对接多方合作推动项目落地；
4.具备较强的公文写作和综合文字能力，能独立撰写工作方案、进度报告、工作总结、评估报告等材料；
5.熟练使用Office办公软件，完成数据录入与台账更新；
6.具备较强的执行力、学习能力和抗压能力，能够主动跟进项目进度，确保各项服务指标按时达成，快速掌握人才政策及相关业务流程。