分公司负责人

岗位职责
1. 团队业绩统筹：负责销售团队业绩目标拆解、策略制定与落地，统筹线上支付、线下收单业务，保障团队业绩达标。
2. 团队管理赋能：负责团队人员招聘、培养、梯队搭建与日常管理，落实绩效考核与工作督导，提升团队战斗力与人员稳定性。
3. 客户经营管理：统筹团队存量客户维护与增量开拓，主导重点大客户攻坚合作，挖掘客户潜力，提升商户交易规模与客户粘性。
4. 业务流程管控：搭建标准化销售作业流程，规范日常业务台账与工作管理；定期复盘业绩与市场情况，优化销售策略、解决业务难题。
5. 合规风险把控：落实支付风控、反洗钱及公司管理制度，监督团队业务全流程合规操作，严控业务经营风险。
6. 内外协同落地：对接上级及各协作部门，落地公司业务政策，同步团队工作动态，协调各类资源，保障业务高效推进。

岗位要求
1. 能力素养：全日制大专及以上学历，具备优秀的B端商务谈判、市场开拓、资源整合及团队管理能力，目标感强、抗压能力突出，擅长统筹业绩、解决核心业务问题。
2. 行业经验：5年以上支付行业线上支付、线下收单经验，2-3年及以上销售团队管理经验，有大客户操盘、团队业绩带队经验者优先。
3. 工作素养：执行力强，可高效拆解目标、分配工作、带队完成业绩指标，按期完成数据汇总、工作汇报与业务复盘。
4. 合规意识：熟悉支付行业监管、风控及反洗钱要求，具备较强合规意识与管理责任心，可有效把控团队业务风险。