歪马送酒用工运营

岗位职责
1. 负责歪马直营用工北部&西部大区的对接运营与策略执行，保障城市团队新老城用工需求，by城市精细化管理，洞察问题和输出解决方案并落地。
2. 协助制定并优化用工策略，提升用工效率与成本控制能力。
3. 对临时运力的常规化使用进行治理和合规性研究。对新老人员、全兼职比例等进行结构化调优。
4. 监控用工数据，定期输出分析报告，为管理决策提供支持。
5.管理分区相关指标：离职率、排班健康度、过闲过劳治理、预离职、超编等。

岗位要求
1. 硕士研究生学历。
2. 具备业务运营或用工管理经验，有互联网或灵活用工背景者优先。
3. 了解蓝领用工政策，具备较强的合规意识与用人风险识别能力。
4. 具备良好的沟通协调能力和数据体系和数据分析能力。

岗位亮点
1. 业务正处在发展期，加入快速发展的业务团队，能够参与到核心运营体系建设之中，成长很快。
2. 所负责的工作内容和考核指标，考核方向等都非常明确，内部分工也很明确，不存在迷茫，找不到定位，分不清边界等扯皮的问题。
3. 横向可锻炼发展的机会很多，除了本岗位目前这些工作内容，如学有余力，本部门还可以横向拓展交付中心的管团队能力、对接供应商的能力、大型项目例如春节、夏战等项目管理，等等各类机会均开放给同学们，只要能承担的起来，机会有很多。
4. 团队扁平，上下级沟通跨部门沟通等没有‘架子’，部门负责人是个工作要求高，但其他要求都没有可以与同学们玩到一起的简单人，整体大部门工作气氛也很好，放心加入。
5. 用工这个方向未来的发展趋势较好。