岗位描述
岗位职责:
1.负声院级组织战略规划、
经营指标与目标体系的编制、落地跟进及选代优化
2.负责院级年度经营大纲、年度经营计划及经营复盘总结的编制、目标分解
落地推进与全流程闭环管理
3.负责院级各类重要经营管理材料的统筹撰写与输出,涵盖 PPT、飞书文档
企业微信、Excel 等多形式载体
4.负责组织经营管理、组织绩效/OKR 体系的在线化、数字化、智能化升级工
作的策划、落地实施、推进与全流程闭环管理
任职资格:
1.本科及以上学历,认同吉利企业文化,愿意在经营管理领域长期深耕发展
2.具备3年以上经营管理、企业管理相关领域工作经验
3.具备优秀的经营管理类文稿、专项材料、PPT等内容的撰写与输出能力
4.具备极强的逻辑思维能力,拥有敏锐的业务洞察力、
需求感知力、经营分
析能力与落地执行力
5.具备成熟的经营管理意识,能够统筹推进相关工作的全流程闭环管理
6.具备从战略到执行(GSTE-SP-BP-OKR/KPI)全链路经营管理体系搭建
与落地实施经验者优先
7.具备数字化经营相关能力、
英文读写能力者为加分项