锦鲤求职岗位描述
专业要求：不限专业
岗位职责
1.消保体系建设与制度管理
根据监管政策，搭建、优化公司消保治理架构与运行机制。 制定、修订总公司层面的消保基本制度。指导、监督各分支机构及相关部门落实消保制度要求；
2.消保监管评价对接与提升
牵头组织公司年度消保监管评价自评工作，汇总、审核自评材料。深入分析监管评价反馈结果，制定并推动实施针对性的整改与提升计划。跟踪监管动态与窗口指导，预判评价趋势，提出前瞻性改进建议；
3.消保全流程运行机制管理
前端溯源：识别产品、服务、营销等方面的风险问题，统筹各部门推动产品服务、业务流程、营销管理等方面溯源整改；
事前管理：组织对产品、服务、营销活动等开展消保审查，评估潜在风险，出具审查意见；
事中管理：监测营销宣传、产品销售、保单服务等环节的消保合规性；管理适当性管理等运行。
4.消保内部培训
制定年度消保内部培训工作计划，建立并实施覆盖全员、分层级的内部消保培训体系；
5.消保监测、分析与报告
建立公司级消保关键监测指标。定期编制消保工作报告，向管理层、董事会及监管机构汇报消保工作整体情况。对标同业优秀实践，提出消保管理优化建议。
任职资格
1.硕士及以上学历，保险、金融、法律等相关专业；
2.具备良好的跨团队协调能力；
3.具有良好的以客户为中心的意识，以及推动消保问题溯源治理的能力。