锦鲤求职岗位描述
工作职责
1、结合人力资源专训生成长白皮书，通过专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式，快速成长为HRBP经理；
2、轮岗历练：
结合事业部人力资源部轮岗规划，接触招聘、培训、组织发展、薪酬绩效、员工关系各模块工作内容，参与工厂人力资源全链路管理中的大型项目，提升个人综合业务能力。
工作要求
1、本科及以上学历；
2、英语、心理学、人力资源、工商管理等相关专业；
3、英语四级（425 分以上）；
4、有学生会、社团管理工作经验及组织策划大型活动、带领团队经验优先。
简历接收周期：2026-10-08~2027-05-31
专业要求
人力资源、工商管理、心理学、统计学、英语等相关专业