集团数智融合发展部职业经理人

1.政治素质
（1）坚决拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向和出版导向，具有较强的政治敏感性和意识形态鉴别力。
（2）熟悉党和国家对出版、文化、网络安全等方面的方针政策，遵守国家法律法规。
2.职业道德
（1）具有良好的职业操守和品行，廉洁从业，无违纪违法记录，无不良从业信用记录。
（2）认同集团企业文化，具有强烈的事业心和责任感，敢于担当，勇于创新。
3.学历与年龄
（1）具有研究生以上学历，出版、新闻传播、计算机、信息技术、数字媒体、经济学或管理学等相关专业优先。具备出版文化领域与数智技术领域交叉背景者优先。
（2）年龄一般不超过45周岁（特别优秀者可适当放宽），身体健康，能适应高强度工作。
4.身份要求
具备同等体制内工作经历（如文化事业单位、大型出版社、传媒集团等）。
三、资格条件
1.工作经验
（1）具有10年以上出版、传媒、数字内容或相关领域工作经验，其中至少5年以上团队管理经验（担任部门副职及以上职务）。
（2）具有从0到1搭建出版行业数字化转型或数字出版项目成功落地的实际案例（需提供相关证明材料或业绩说明）。
2.专业能力
（1）熟悉数智出版全流程业务，深入了解数字经济、媒体融合、人工智能等领域发展趋势及技术应用（如XML/HTML5、EPUB、知识图谱、AI内容生成、数字版权保护等）。
（2）具备扎实的数字内容产品研发、平台建设运营、数据治理、市场推广等相关专业知识，能够为部门业务开展提供专业指导；具备重大项目管理经验，能够统筹推进数智出版重大项目落地。
（3）熟悉主流新媒体营销渠道（抖音、微信、B站、小红书等）及用户增长方法论，有成功市场推广案例。
（4）了解数据治理基本框架，能运用数据分析工具指导产品迭代与运营决策。
3.管理能力
（1）具备较强的战略规划、组织协调、团队建设及风险控制能力，能有效整合内外部资源，有成功的复合型人才团队建设经验。
（2）擅长跨部门沟通与向上管理，能够推动传统业务部门与数字化业务的协同。
4.政策与安全能力
（1）熟悉《出版管理条例》《网络安全法》《数据安全法》《个人信息保护法》及数字出版相关行业标准。
（2）具备内容安全审查及网络安全应急处理经验。
5.优先条件
（1）具有副高级及以上专业技术职称（如编审、副编审、高级工程师）者优先；
（2）曾主持省级及以上出版融合、媒体融合或数字化转型重大项目者优先；
（3）具有省级及以上“数字出版领军人才”或同类荣誉者优先；
（4）具有大型国有企业、混合所有制企业或成熟互联网公司数智转型、数字出版、平台运营部门高级管理经验者优先；
（5）中共党员优先；
（6）具备（1）（2）（3）（4）（5）项其中的2项的，学历可以放宽到本科。