岗位描述
岗位职责:
1、根据公司的发展及服务要求,做好400客服团队建设、项目的整体运营与管理;
2、呼入业务运营管理体系的搭建及完善,管控项目整体运营的质量、效率以及成本;
3、负责员工日常工作管理、排班及出勤管理、绩效管理、培训管理、话术及流程管理、质量管理及用户满意度的提升等等;
4、各类数据的分析及整理,并识别出风险数据,及时预警并协调解决,为公司产品质量的提高及用户满意度的提升提供有力的服务支持;
5、协调本模块业务与其他业务部门的关系,部门内部及本模块内部工作流程及业务关系,推动本模块业务顺利开展;
任职要求:
1、具备较强的用户思维,较强的客户服务意识。团队管理能力强,有5年以上呼叫中心管理岗位工作经验(客服团队30人以上);
2、具备较强的组织协调及沟通能力;
3、具备较强的计划及执行能力、压力承受能力及情绪管控能力,能根据市场及业务的变化做出快速的反应;
4、较强的数据分析能力及数据敏感度,能挖掘出客户价值,及时反馈异常,为公司创造价值;
5、了解行业发展趋势,有较强的学习能力;