岗位描述
工作内容
1.协助完成职位发布、简历筛选、面试邀约与安排、候选人接待及入职手续办理;
2.负责招聘渠道选择与维护,完成空岗补聘及人才储备工作;
3.办理员工入职、离职、调动、合同签订等手续,管理员工档案及信息系统维护;
4.协助员工社保、福利的办理与发放,辅助薪酬核算、绩效数据分析及报表编制相关工作。
任职条件
1.本科及以上学历,人力资源管理、播音主持相关专业优先,英语CET-4及以上;
2.有较强的沟通表达能力、亲和力,逻辑思维能力强;
3.自驱力强,有一定的抗压能力,尽职尽责,务实肯干。