锦鲤求职岗位描述
岗位职责
你将参与：品牌商业战略与经营决策，管理品牌预算与投入产出，从单门店盈利模型起步，定向成长为品牌经营管理者。
工作职责
1.参与腕表品牌年度战略规划、品牌定位梳理与价值体系搭建，参与规划品牌业绩目标，协助制定品牌市场、产品、渠道、营销等经营策略；
2.协同营销、零售、渠道等多部门，推动品牌规划各项举措落地，及时发现品牌价值链各环节问题并推动改善；
3.开展品牌健康度监测、竞品分析与消费者洞察研究，为品牌决策提供输入；
4.协助管理品牌预算，跟踪、评估品牌投入产出，支持品牌经营目标达成。
岗位要求
任职资格
1.本科及以上学历，专业不限；
2.逻辑思维出色，数据敏感度高，善于从数据中发现问题与机会；
3.人际沟通与组织协调能力强，能有效推动跨部门协作；
4.具备品牌感知力与商业全局观，对品牌经营和市场竞争有敏锐洞察；
5.自驱力强、目标导向，具备较强的项目管理能力与执行力；
6.对钟表、高端消费品或奢侈品行业有浓厚兴趣并持续关注；
7.可接受全国外派轮岗（轮岗周期、培养安排及定岗方向可在面试中详细沟通）。
培养路径
第一阶段・门店实战（入职后 18–24 个月 全国）：派驻品牌门店，执行门店销售与顾客服务工作，系统掌握门店运营全流程，理解零售最小经营单元的盈利模型；轮岗期间带着研究课题上岗 —— 基于门店经营报表分析客流、转化率、客单价等核心指标，定期输出门店观察报告与品牌策略建议；
第二阶段・中台定岗（轮岗考核通过后 深圳）：进入品牌管理中台，沿 "品牌分析 → 策略制定 → 品牌经营" 路径成长，定向培养为品牌经营管理人才。