运营优化岗(J14489)

岗位职责
1、督查数据体系搭建与管理：建立部门统一的数据采集标准、整理规则与分析模型，整合线上线下多渠道督查数据，构建运营健康度监测体系；
2、深度分析与根因诊断：运用BI工具对问题进行聚类、交叉分析，识别高频、高损、高复发问题，结合制度流程、培训记录等后台数据，输出诊断报告；
3、专项立项发起：针对核心问题发起专项改善立项，明确改善方向、预期目标及数据验证指标，向督查整改组及运营督察部提交立项建议；
4、效果评估与闭环验证：在整改方案落地后，设计前后测对比模型，进行效果验证，用数据判定整改有效性，推动问题真正闭环；
5、团队协同与工具优化：对接督查各执行团队确保数据上报及时准确；收集问题并提出工具优化建议，提升效率；
6、团队建设与管理：负责研判组内部人员管理与培养、专业能力提升（如BI工具、数据分析方法论）及日常绩效管理。

岗位要求
1、全日制本科及以上学历，30-40岁，5年以上连锁零售、快消行业运营管理或数据分析相关经验，其中至少2年团队管理经验；
2、熟悉零售门店运营全流程，具备将业务问题转化为数据分析逻辑的能力；
3、精通Excel、BI工具（如Power BI、Tableau），具备较强的数据敏感度与报告撰写能力；
4、具备跨部门沟通协调能力，能推动业务部门接受数据分析结论并配合整改；
5、逻辑思维清晰，抗压能力强，能适应阶段性高强度数据分析与报告输出。