锦鲤求职岗位描述
岗位职责
（1）参与集团发展战略、经营策略、组织与机制变革、商业模式创新的制定、建议及落地实施，为决策层提供战略决策支持。
（2）牵头构建宏观经济、产业政策、市场趋势、竞争环境、用户行为、技术潮流、产品特征、商业模式等研究框架与方法论，组织行业热点分析并审阅评估研究报告提出实施建议。
（3）建立咨询项目选择、立项、审批、合同谈判、状态跟踪、协调管理、落地实施、成果评审与汇报的全生命周期管理机制。
（4）统筹对内对外战略合作关系的对接、协调与建立，推动政府、行业咨询机构及产业链伙伴的联合研究与生态协同。
（5）主导或参加行业会议研讨，统筹研讨活动、创享系列活动的策划、执行、评估与复盘，提升公司品牌影响力。
（6）负责集团领导活动策划、文稿撰写、协调与宣传，以及集团各类材料、报告、战略文稿的撰写审核与质量把关。
（7）制定部门业务规划、年度计划、预算与资源配置方案，并组织实施、指导、监督和评审。
（8）为研究院团队传授专业知识和管理经验，培养富有理论素养和实战技能的复合型人才，持续优化人才队伍，提升组织效能。
岗位要求
（1）高度认同公司文化和价值观，志同道合，具有强烈的事业激情、责任感和保密意识。
（2）硕士研究生及以上学历，社科、商业或技术工程等相关专业，工作业绩表现突出。
（3）10年及以上汽车产业、市场、政策、技术、产品、用户等研究工作经验，5年及以上团队领导经验，组织协调、团队管理、跨部门协同和外部资源整合能力强，能够独立解决复杂问题。
（4）具有突出的战略思维、产业洞察、研究分析和商业判断能力，熟悉汽车产业、新能源、智能网联、商业模式创新等领域。
（5）具有大型研究、咨询、战略、经营管理或综合文稿经验，主导过重大课题、咨询项目或组织变革项目者优先。
（6）文字功底扎实，能够高质量完成集团材料、报告、讲话稿等文稿工作。